1-Akut(2008)ilestism.http://www.akut.org.tr/defult.aspx?tabid+52[accessed on may 20,2008]
2-Friborg, O,Hjemdal, O, Rosenvinge , O. H, Martinussen, M. Aslaksen , M. & Flaten , M. A. (2006). Resilience as a moderator of pain and stress. Journal of psychosomatic research. 61. 213-219.
3-Cutter, S.L. (2008). “A Place-Based Model for Understanding Community Resilience to Natural Disasters”. Global Environmental Change, pp. 1-9.
4-میرحاجی، مهدی(1390) بررسی میزان تأثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی سنندج
5-Barnes-Mauthe, M., Oleson, K.L.L., Zafindrasilivonona, B., 2013. The total economicvalue of small-scalefisheries with a characterization of post-landing trends: anapplication in Madagascar with global relevance. Fish. Res. 147, 175–185.
6-Nakagawa,Y and Shaw,R (2004)"Social capital: A missing link to disaster recovery"., International Journal of Mass Emergencies and Disasters 22(1): pp. 5– 34.
7-Neal,D and Phillips,B(1995) "Effective emergency management: Reconsidering the Bureaucratic Approach"., Disasters,. Vol. 19, No.4, pp. 327-37
8-سپهوند، رضا و جعفری، سلیمان (۱۳۹۵). تأثیر احساس امنیت اجتماعی بر سرمایه و نشاط اجتماعی. مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره ۳، شماره ۴، صفحات۵۴۱-۵۲۱.
9-Bankston, C. L. & Zhou, M. (2002), Social capital as a process: the meanings and problems of a theoretical metaphor, Sociological Inquiry, 72: 285-317.
10-Hunecke, C., Englae, A., Jara-Rojas, R. & Poortvliet, M. (2017), Understanding the role of social capital in adoption decisions: An application to irrigation technology. Agricultural Systems, 15(3), 221-231.
11-Goyal, A. & Ahkilesh, K.B. (2007), Interplay among innovativeness, cognitive intelligence, emotional intelligence and social capital of work teams. Team Performance Management, 13(7/8), pp.206- 226
12-Looman, W. S. & Shewikar, F. (2009), Psychometric properties and cross-cultural equivalence of the Arabic Social Capital Scale: instrument development study, International Journal of NursingStudies 46 (2009), 44–53, Available online at www. sciencedirect.com.
13-Ogada, R. (2013). The influence of social capital on career success for staff of the county, government of Mombasa, Doctoral dissertation, Nairobi , Kenya, University of Nairobi.
14-طغرایی، محمدتقی؛ رضوانی، مهدی (۱۳۹۰).نگاشت مفهومی سرمایه اجتماعی در فعالیتهای بازاریابی کارآفرین شرکتهای کوچک. مجله تحقیقاتی بازاریابی نوین،۲(۳)، ۸۷-۱۰۶.
15-Adger, W. N., Hughes, T. P., Folke, C., Carpenter, S. R., & Rockström, J. (2005). Social-ecological resilience to coastal disasters. Science, 309, 1036-1039.
16-Holling, C. S., & Gunderson, L. H. (2002). Resilience and adaptive cycles. Panarchy: Understanding transformations in human and natural systems. Island Press.
17-Karrholm, M., Nylund, K. & DE LA Fuente, P. P. (2014). Spatial resilience and urban planning: Addressing the interdependence of urban retail areas. Cities, 36, 121-130.
18-Speranza, I. C., & Wiesmann, U., & Rist, S. (2014). An indicator framework for assessing livelihood resilience in the context of social–ecological dynamics. Global Environmental Change, 28(2), 109-119.
19-Lu, P., & Stead, D. (2013). Understanding the notion of resilience in spatial planning: A case study of Rotterdam, The Netherlands. Cites, 200–212.
21-Pendalla, R., Fosterb, K. A., & Cowell, M. 2010. “Resilience and regions: building understanding of the metaphor”. Cambridge Journal of Regions, Economy and Society. Vol 3. No 1. pp 71-84
22--جهانگیری، علی؛ قوپرانلو،مهرنوش؛ حاج زاده، مصطفی(1391). بررسی رابطه بین سرمایههای اجتماعی و رفتار شهروندی سازمانی، فصلنامه مطالعات جامعه شناسی زنان، سال سوم، شماره8، ص83
23-Chen, X. (2005). Person and social capital: An instrument for health and behavioural research. Oxford Journals Medicine Health Education Research, 24 (20).
24--غلامحسینی، اسماعیل، ملکی نیا، عماد و بجانی، حسین(۱۳۹۴). عوامل تأثیرگذار، مؤلفهها و پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی، مجله مهندسی مدیریت.
25-سهرابیزاده، ساناز؛ باستانی، پیوند و روانگرد، رامین(۱۳۹۲). بررسی عوامل تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی شیراز در سال ۱۳۸۸، فصلنامه بیمارستان، سال نهم.
26-ایزدی، حسین (1396). شناسایی مؤلفههای مسئله در کاهش تابآوری سازمانها در شرایط بحرانی با استفاده از مدل تحلیل سلسله مراتبی مطالعه موردی سازمان آتشنشانی شهرستان آمل فصلنامه دانش پیگیری و مدیریت بحران، دوره هفتم ،شماره چهارم.
27-عوضپور، لیلا (1395). نقشسرمایه اجتماعی در ارتقای تابآوری بهرهبرداران در مواجهه با گرایش منفی وضعیت مرتع (منطقه مورد مطالعه: منطقه کالپوش، شهرستان میامی، استان سمنان، دانشگاه تربیت مدرس، دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده منابع طبیعی.
28-سالاری، فاطمه و همکاران (1395). تحلیل شبکه ذینفعان محلی در راستای تقویت تابآوری و مدیریت پایدار اکوسیستمهای طبیعی (منطقه گرگو، شهرستان بویراحمد) محیط زیست طبیعی، منابع ایران، دوره 69، شماره 2، صفحات 469-486.
29- Esmi, K., Piran, M., & Hayat, A.A. (2017). The mediating effect of Social capital on the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behavior, Journal of Health management & Informatics, 4(4): 1-6.
30-Qiu, Y., Lou, M., Zhang, L., & Wang, Y. (2020). Organizational Citizenship Behavior Motives and Thriving at Work: The Mediating Role of Citizenship Fatigue, Sustainability, 12(1): 1-17.
31-Paul,Happy;Kumar Bamel,Umesh;Garg,Pooja;(2016),Employee Resilience and OCB: Mediating Effects of Organizational Commitment,VIKALPA,The Journal for Decision Makers41(4)308-332,2016 Indian Insitute of Management,ahmedabad SAGE Publications sagepul in./hom nav DOI:10 1177/0256090916672765
http://vik sagepub com
32Amintojjar,Hossein;Shekari,Gholam-Abbas;Zabihi,Mohammad Reza;(2015),The effect of social capital on organization citizenship behavior:A case study of employees in Mashhad Municipality,International Journal of organizational Leadership 4(2015) 144-153.